第四章《管理学原理》习题习题与讲解

第四编领导

一、单项选择题

1、人的一切行为都是为最大限度地满足自己的利益，工作的动机是为了获得经济报酬

的人性假设是（A）

A经济人假设B社会人假设C复杂人假设D自我实现人假设

2、哈罗德·孔茨等人的观点认为，领导是（C）

A指导能力B激励能力C影响力D个人魅力

3、领导的实质是一种（C）关系。

A指导B追随C协调D激励

4、美国学者布莱克和穆顿在（）的基础上提出了管理方格理论。

A“以人际关系为心”和“以工作为心”B“关系行为”和“任务行为”

C、“关心人”和“关系生”

5、领导工作的沟通主要是指（C）。

A机与物的沟通B人与物的沟通C人与人的沟通D人与机的沟通

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6、神入是指（A）来考虑问题的能力。

A从组织与环境的动态关系的角度B从组织全局与个人关系的角度

C从上级与下级相互协调的角度D从另一个人的观点出发

7．领导的实质在于影响。构成领导者非权力性影响力的因素包括这样几个方面（A）。

A、品德、学识、能力、情感B、品德、学识、能力、资历

C、品德、学识、资历、情感D、品德、威信、能力、情感

8．领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体

系，其，领导行为的主体是（C）。

A、组织目标B、行为结果C、领导者D、被领导者

9．有关领导者向其下属部门或个人下达命令或指示的权力是（C）。

A、决策权B、组织权C、指挥权D、人事权

10．领导理论的发展大致经历了三个阶段，（A）侧重于研究领导人的性格、素质方

面的特征。

A、性格理论阶段B、行为理论阶段C、效用领导阶段D、权变理论阶段

2

11．当领导者面对一个非处理不可的事情时，不去直接处理，而是先搁一搁，去处理

其他问题。这种调适人际关系的方法就是（D）。

A、不为法B、糊涂法C、缓冲法D、转移法

12．布莱克和莫顿提出的领导理论是（C）。

A、领导行为连续统一体理论B、管理系统理论C、管理方格理论D、情境领

导理论

13．利克特和阿吉里斯提出的领导理论是（D）。

A、领导行为连续统一体理论B、情境领导理论

C、管理方格理论D、管理系统理论

14．领导者有意分散领导权，给部属以极大的自由度，只是检查工作成果，不主动做

指导除非部属有要求，这种领导类型属于（C）。

A、专断型领导B、民主型领导C、自由型领导D、放任型领导

15．在“独裁式”的领导方式到极度民主化“放任式”领导方式之间存在着许多种领

导方式，哪种方式好与不好，关键取决于各种客观因素，这种观点是（A）的观点。

A、领导行为连续统一体理论B、随机制宜理论

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C、管理方格理论D、情境领导理论

16．‘管理方格理论提出了

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