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;目;01;严格遵守招聘程序和规定，保证招聘公平、公正、公开。;熟悉招聘岗位的工作职责、任职要求、薪酬福利等关键信息。;掌握面试技巧和方法;有效沟通;02;面试前准备工作安排;;;;03;包括能力素质、专业知识、应变能力等方面。;根据考察内容，制定具体、可衡量的评价标准，如语言表达、思维逻辑、专业技能等。;选择具有代表性的实际案例，与面试考察内容紧密相关。;岗位特点分析;04;针对不同年龄段应聘者特点分析;;;;05;参加公共招聘面试考官专业培训;借鉴他人在面试过程中的成功经验和失败教训，避免重蹈覆辙。;关注公共招聘政策变化;;06;设计典型场景模拟演练题目;;针对存在问题给予具体改进建议;;THANKS
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