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关于教师个人培训计划模板汇总(精选28篇)
关于老师个人培训方案模板汇总(精选28篇)
关于老师个人培训方案模板汇总篇1
老师进展是老师人生价值实现的过程,是老师在充分熟悉教育意义的基础上,不断提升精神追求,增加职业道德,把握教育规律,拓展学科学问,强化专业技能和提高教育教学水平的过程。.随着课程改革的深化,对老师的要求不断提高,学校立足岗位,以集体备课、业务学习和课堂教学讨论为业务学习载体,脚踏实地的抓好老师业务学习,因此,要不断提高自己的政治理论水平和专业学问水平。按时完成各项任务,留意提高自己的文化素养,苦练扎实的基本功,脚踏实地的抓好老师业务学习,通过自主学习来满意现代教育的需要,全面提高教学质量。我信任有眼界才有境界,有思路才有出路。
一、学习内容
主要进行师德素养教育,学习教育教学理论,拓宽专业基础,提高教育教学理论和专业素养,加强政治学习,并强化老师基本功的训练。
二、学习目标:
1、加强政治学习,把握正确的教育观点。
2、了解教育工作的基本规律和基本方法,进行教育实践。
3、了解学科的进展动向和最新的讨论成果。
4、所把握的教育理论转变成教育教学的实际力量。
5、学习《师德》和感恩教育,提高老师的职业道德素养。
6、多争取机会,听教学水平较高的老师上公开课,提高自己的业务水平。
7、仔细学习新课程标准中的改革与要求。
8、大胆尝试,创新,使教育教学有新的突破。
9、强化学习,坚持每周进行业务学习,学习有关优化课程结构的文章和走进课程的信息报道及评论员文章。学习常规管理,班集体建设,师德、民主管理的报道,并与新课程改革亲密结合。
10、加强自身素养的提高,读一本教育理论书籍、写一万字的读书笔记、完成一篇20xx字以上的教育教学论文。
在自学过程中,针对工作实际,要坚持以自修为主,转变观念;以过程为主,提高力量;以实践为主,开展创新;在仔细通读教育教学理论书籍的基础上,相互争论,结合每个专题进行自省、自查,找到自己存在的问题。
通过接触书中的新思想、新观念,研读与老师工作亲密相关的典型事例,深化反思,结合自己的问题寻求科学的、最佳的解决方法。在学习过程中深化讨论,仔细记录学习中的所思、所想、所做,把学习、科研、实践有机的结合起来,根据实施建议去学习,在理论上得到提高,还能制造出更好的学习方法,结合自己的教学实践,找出自己教育教学过程中不符合教育理论与教育规律的做法,用教育教学的理论指导自己的教学实践,增加自我完善的意识,明确自我前进的方向。
关于老师个人培训方案模板汇总篇2
一、指导思想:
以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,遵照《教育法》、《老师法》和教育部《中学校老师连续教育规定》等法律法规。用新的思想、新的理论、新的学问、新的技术武装老师,突出培训工作的时代性、制造性、实效性,促使全体老师更新教育思想观念,更新学问力量结构,提高综合素养,提高实施素养教育的力量,提高自我进展力量,从而建设一支师德高尚,结构合理,教科研力量强,具有创新精神和时代特征的高素养老师队伍。依据我区《老师培训方案》,特制定本学期老师培训方案。
二、总体目标:
通过培训使老师更新观念,树立现代教育思想,优化学问结构,拓宽学问面,增加创新精神和实践力量,提高教育教学力量,努力建设一支师德高尚、素养优良、结构合理、教学风格鲜亮、具有创新精神和创新力量能够适应21世纪素养教育需要的高素养老师队伍,并实现老师整体素养和学校综合办学力量同步提高的目的。三、培训对象、目标及培训内容
1、新老师培训
(1)培训对象:教龄在3年内的老师;
(2)培训内容:结合维扬区老师培训方案,学校以实施青年老师导师制为主要方式,加强新年老师老师职业道德规范,教育政策法规,学校规划,老师业务进展方向,学校规章制度,所担当的学科课程标准,教材教法分析及班主任工作等方面的培训。
(3)培训目标:通过培训,使受训者巩固专业思想,熟识有关教育法规,初步把握所任教学科的教学常规,熟识教学内容。
2、骨干老师培训
(1)培训对象:师德修养好,有较强教育教学力量和进展潜力的老师。年龄一般在35周岁以下。
(2)培训内容:现代教育教学理论和实践;学科前沿学问与综合学问;课程改革专题讨论;现代教育技术与信息技术应用;教育科学讨论。骨干老师培训实行以自我学习提高为主的讨论式学习,重视实践环节和跟踪培训环节。
(3)培育目标:通过培训,使骨干老师在思想政治与职业道德、专
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